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- 解雇予告手当と有給休暇。 急ぎです。詳しい方宜しくお願い致します。 パート...
- 解雇予告手当と有給休暇。 急ぎです。詳しい方宜しくお願い致します。 パート勤務です。 先週、2月末で退職する旨を職場に口頭で伝え、承諾済みです。 今日になって「代わりの人...
- 質問日時：2019/01/17ID非公開さん回答数：1
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- 今現在、勤労統計不正について問題になっています。 「事業規模が大きな事業所...
- 今現在、勤労統計不正について問題になっています。 「事業規模が大きな事業所から1～2割程度除外した抽出調査により、統計上の平均賃金が低くなる」らしいのですが、なぜ平均賃...
- 質問日時：2019/01/12sho********さん回答数：1
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- 年次有給休暇中の賃金は、平均賃金、所定労働時間の通常の賃金、 健康保険の標...
- 年次有給休暇中の賃金は、平均賃金、所定労働時間の通常の賃金、 健康保険の標準報酬日額、の３つがありますが、どの場合にどれを 選択したほうが得、ということは、あるのでし...
- 質問日時：2018/12/04s_r********さん回答数：2
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- 娘の彼氏が空港のグランドスタッフ(年収300万)だったら結婚を許しますか？
- 娘の彼氏が空港のグランドスタッフ(年収300万)だったら結婚を許しますか？
- 質問日時：2018/12/19ID非公開さん回答数：3
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- 社労士の方に質問です。 業務上の事故で従業員が亡くなった場合、労災が認めら...
- 社労士の方に質問です。 業務上の事故で従業員が亡くなった場合、労災が認められれば労災保険から「平均賃金の153日分➕300万円」が支給されると思います。（他に細かい条件によ...
- 質問日時：2018/09/13m19********さん回答数：3
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- 労災時に支払われる金額について教えて下さい。 日当16.000円で、12/7に怪我を...
- 労災時に支払われる金額について教えて下さい。 日当16.000円で、12/7に怪我をしました。 ①12/1から12/7までの間働いた６日分はお給料払い →16.000×６日 ②12/8.9.10 の３日間は...
- 質問日時：2019/01/11k_c********さん回答数：2
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- 今日は仕事が少ないのでパートは早帰りですと時々言われます。法律に違反では...
- 今日は仕事が少ないのでパートは早帰りですと時々言われます。法律に違反ではないですよね?
- 質問日時：2019/01/10aa8********さん回答数：3
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- 有給休暇について 有給休暇とは、その日働かなくても働いた分と同じ給料がもら...
- 有給休暇について 有給休暇とは、その日働かなくても働いた分と同じ給料がもらえることですよね？ アルバイトの場合も同じですよね？ アルバイトで有給をとったのですが、働いた...
- 質問日時：2018/12/14ID非公開さん回答数：3
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- 労災の一時金の計算は年収もかかわってくるものなのですか？宜しくお願いしま...
- 労災の一時金の計算は年収もかかわってくるものなのですか？宜しくお願いします。
- 質問日時：2018/12/29rer********さん回答数：1
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- 平均賃金の最低保障額について質問です。 現在は変形労働時間制を採用しており...
- 平均賃金の最低保障額について質問です。 現在は変形労働時間制を採用しており 9:00-1800の場合(日勤)や 22:00-8:00(夜勤)が混ざっております。 ここで質問です。 平均賃金の最...
- 質問日時：2017/03/31abc********さん回答数：1
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- 平均賃金の算出方法について。退職金と賞与を毎月の給与に加算して支給してい...
- 平均賃金の算出方法について。退職金と賞与を毎月の給与に加算して支給している場合は、それらも含めて平均賃金を算出するのでしょうか？それとも臨時の賃金として控除するので...
- 質問日時：2017/03/29myt********さん回答数：1
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- 有給時の「平均賃金」の計算について パート・アルバイトの場合の「有給時の平...
- 有給時の「平均賃金」の計算について パート・アルバイトの場合の「有給時の平均賃金」の計算方法は2つあると思います ①直近3カ月の給料額を暦の日数で割ったもの ②直近3カ月の...
- 質問日時：2018/03/02ID非公開さん回答数：2
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- 休業手当の支払いに際して、平均賃金の計算方法について。 7月1日から2ヶ月の...
- 休業手当の支払いに際して、平均賃金の計算方法について。 7月1日から2ヶ月の休業手当の支払いが発生したとします。 4月から6月までの3ヶ月の総支給額から平均賃金を算出して7月...
- 質問日時：2018/07/23ID非公開さん回答数：1
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- 解雇予告手当について。 11月12日から12月31日まで一ヶ月半働いたのですが 12...
- 解雇予告手当について。 11月12日から12月31日まで一ヶ月半働いたのですが 12月31日に解雇になりました。 15日締 月末払いです。 時給1170円で一日7時間15分働いています。 一日...
- 質問日時：2019/01/09yuz********さん回答数：1
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- 有給計算、平均賃金計算について。 2、3ヶ月前の勤務日数は月に22日で、先月は...
- 有給計算、平均賃金計算について。 2、3ヶ月前の勤務日数は月に22日で、先月は怪我をした為13日有給を使用しました。 今月また数日有給を使いたいのですが、過去3ヶ月の平均で計...
- 質問日時：2018/08/11ID非公開さん回答数：2
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- アルバイトの有給消化について 掛け持ちしていたバイトのひとつを、今月いっぱ...
- アルバイトの有給消化について 掛け持ちしていたバイトのひとつを、今月いっぱいで辞めます。 先月の給与明細を確認したら有給が9日分あることに気づきました。 ただ、この1年く...
- 質問日時：2018/12/02ID非公開さん回答数：1
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- 平均賃金が154140円での育休手当はいくらですか？ 67パーセントだか、50パーセ...
- 平均賃金が154140円での育休手当はいくらですか？ 67パーセントだか、50パーセントだかよくわかりません。 産休手当などありますか？
- 質問日時：2016/10/07hap********さん回答数：1
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- 業務労災で、待機期間3日間ですが、事業主が平均賃金の60％を補償しなければな...
- 業務労災で、待機期間3日間ですが、事業主が平均賃金の60％を補償しなければなりませんが、入社して3ヶ月未満の方はどのように計算すれば良いのでしょうか。 例えば月末締め 6月...
- 質問日時：2018/08/01ari********さん回答数：1
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- 長文失礼します。 山崎パンで年末年始のアルバイトをしています。年末年始は繁...
- 長文失礼します。 山崎パンで年末年始のアルバイトをしています。年末年始は繁忙期ということで時給も良く、12月31日から1月3日までは別途手当も出ます。私は山崎パン以外にもバ...
- 質問日時：2018/12/30ID非公開さん回答数：2
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- 休業手当の計算方法について質問です。 長期で店が休みになる場合。 ①平均賃金...
- 休業手当の計算方法について質問です。 長期で店が休みになる場合。 ①平均賃金の求め方は 例えば、 店の休業が決定した月：5月 休業期間：45日 時給：1000円 出勤日数(実労働日...
- 質問日時：2018/09/28aha********さん回答数：1
