ITエンジニアのフリーランスについて A社と業務委託契約（SES契約？） A社のメンバとしてB社へ出向（SES契約or派遣契約） これは多重派遣等の違法にはならな...

社会保険労務士の鈴木です。 ①ご質問者とA社の間で雇用契約をし、B社でA社の指揮命令のもと仕事をする。 A社とB社は請負契約を締結して...

鈴木圭史

社会保険労務士

2017/06/22 20:27:25

労働基準法における休憩時間について。 6時間を超え8時間に満たない場合に45分、というのは実働が6時間ぴったりだった場合は休憩時間は付与に値しないという...

社会保険労務士の鈴木です。 ご指摘の通り、所定労働時間（実働）が６時間ちょうどだと休憩は必要ありません。 もし、残業が発生したら...

鈴木圭史

社会保険労務士

2017/06/20 03:11:20

残業代に関して、どちらの方が一般的でしょうか？ (支給されている事が前提とします。) ①みなしとして○○時間分は給料に組み込まれている。 超えた分は全額...

社会保険労務士の鈴木です。 ①が一般的というか法に担った形式に近いです。 正しくは、「みなし時間外手当として●●円（●●時間相当...

鈴木圭史

社会保険労務士

2017/06/20 03:09:15

松井紅美様 専門外なら申し訳ありませんが、どうかお助けください。 去年に入ってから、仕事のやり方を考えないして、 一定の時間内で収めるよう残業せずに、...

その時間内に仕事をやりきらないと！と集中しすぎて頭を使いすぎているからではないですか？こうしなければ、こうでないといけない。と...

松井紅美

上級心理カウンセラー

2017/06/14 21:36:57

有給休暇について質問があります。 現在夜間工事に従事しているのですが、 雨天により工事がストップとなり、休みになりました。 この場合は有給休暇扱いにす...

会社都合で休みになった場合、会社は休業手当の支払いをしなければなりません。（労基法第26条） 休業手当＝平均賃金（直近3か月分の賃...

西田善知

社会保険労務士

2017/06/08 03:11:06

アルバイトの賃金が上がったので、雇用通知書を従業員と交わしたいのですが 聞いてないなどのトラブルを避けるため、署名、捺印を貰いコピーを従業員に 渡す...

雇用通知書に署名捺印を求める場合は、対等な雇用契約書となります。 本件は、新たな条件の提示ですから、継続であっても雇用契約の申し...

西田善知

社会保険労務士

2017/06/07 03:09:02

会社で雇用している雇用期間の定めの有る社員に関して、 相談をさせていただきたいと思います。 【前提】 ※A社・・・現在、有期社員Fさんが就業中の会社 ※B...

社会保険労務士の鈴木です。 詳細の部分のB社に移動後のFさんの待遇がどうなるのか？等のいわゆる心配事はありますが、１~４の取り組み...

鈴木圭史

社会保険労務士

2017/06/01 03:11:20

会社が忙しい時期に仕事を辞める 理由仕事内容と給料が合わない 休憩が少ない 土曜出勤しても＋にならない 祭日出勤しても 給料が増えない 土曜出勤扱い ...

事業活動はよく次の三つに区分して言われます。 ①生業：経営者とその家族が生きるために行う事業 ②家業：経営者とその家族の幸福の追...

西田善知

社会保険労務士

2017/05/31 13:41:48

外仕事をしている夫が労災死亡事故を起こしました。班長であり現場責任者です。 警察の取調室で状況説明を4時間ほど、その後労働基準監督署にも行きました。 ...

社会保険労務士の鈴木です。 再度のレスになりますが、回答が少ないようなのでコメントさせてください。 「最終的な判断」がありご主人...

鈴木圭史

社会保険労務士

2017/05/30 03:09:33

M&A（事業譲渡）について質問いたします。 現在の社員を解雇せずそのまま給与も同額雇用するということで、会社が他社に事業譲渡を行う場合、 譲渡実施の何...

社会保険労務士の鈴木です。 具体的な日付は定めれらていません。 ただ、充分な周知期間が必要です。 譲渡先に転籍するため労働者個々人...

鈴木圭史

社会保険労務士

2017/05/28 01:18:44