年金専門家が解決した最新の質問

回答：基本的には拠出額は会社で決まっています。がご自分で拠出額を決められる仕組みにしている会社もあります。 DC=確定拠出年金には、企業型と個人型があります。個人型はiDeCo(イデコ)といいます。 企業型は、会社がDCの窓口となる金融機関と提携し、基本会社が毎月各従業員の拠出金（掛金）を払い、運用の仕方を従業員自身が決めるというもの...

回答：福岡の経済幸福度に貢献するファイナンシャルプランナーの末次ゆうじです。 確定拠出年金の移換ですが、両方可能です。ポータビリティができます。個人型（iDeCo）に加入していて、勤務先の企業型に移換することで、個人型でかかっていた毎月の手数料（運営管理手数料）が企業が持ってくれます。会社の担当者に方にご相談してください。 「個人で持っ...

回答：福岡の経済的幸福度に貢献するファイナンシャルプランナーの末次祐ゆうじです。 確定拠出年金の運用商品ライナップになる保険商品は、積立型の商品です。 確定拠出年金の目的は、企業型（会社で加入する）場合は退職金など福利厚生制度なので「普通に保険に加入する」と仰っていることとは意味合いが違ってきます。 確定拠出年金の場合は、60歳まで...

回答：福岡の経済的幸福度に貢献するファイナンシャルプランナーの末次ゆうじです。 詳細は、貴方様の所得税率がわからないので、最低の5％であったとしても住民税10％と合わせて15％の節税になります。 掛金が年間24万円拠出するとして、その15％ですので、年間36,000が60歳（会社の規定によりますので65歳までもあり得ます）までという事に...

回答：福岡の経済的幸福度に貢献するファイナンシャルプランナーの末次ゆうじです。 今の事業を個人のままでいくか、それとも法人成まで考えていらっしゃるか？ ここは重要です。職種によっては税理士、弁護士、社労士など法人成りは考えていないという業種の方は、国民年金基金に加入している方も多い気がしますが、法人成して厚生年金に加入すれば（第2号被保...

回答：福岡の経済的幸福度に貢献するファイナンシャルプランナーの末次ゆうじです。 企業型確定拠出年金（以下企業型DC)でのマッチング拠出を利用するというこは、自分が掛金を拠出（出す）することになるので所得控除になり税制面での優遇は受けれます。 （会社が拠出する掛金は関係ありません） マッチング拠出制度自体は任意でしょうから転職されるこ...

回答：福岡の経済的幸福度に貢献するファイナンシャルプランナーの末次ゆうじです。 今回、会社で企業型確定拠出年金（以下企業型DC)に加入すようようになったとこ事ですが、 「入るように指示きている」というところがポイントで ・強制か任意によって大きくわかります。 また企業型DCの掛金は誰が出すのか？ 会社がいくら、貴方様も出してもいい...

回答：福岡の経済的幸福度に貢献するファイナンシャルプランナーの末次ゆうじです。 確定拠出年金は、年金資産を運用指図者として、70歳まで運用することが可能です。よって、スイッチング（運用商品の預け替え）可能ですよ。受け取りの時期や方法によっても変わってきますしどのくらいの運用益がでたら受け取るなど今後の資金計画をある程度立てられて運用を継...

回答：福岡の経済的幸福度に貢献するファイナンシャルプランナーの末次ゆうじです。 今後、扶養内勤務予定になって、個人型のイデコ移換して将来の老後資金を貯めていくという意味では制度を活用する価値はあると思いますよ。節税のメリットがないとしても、60歳まで現金化できないとしても、毎月手数料がかかるといっても、老後のために資産形成していく手段と...

回答：福岡の経済的幸福度に貢献するファイナンシャルプランナーの末次ゆうじです。 ご質問にある「年金、傷病者手当、失業手当等の給付も減りますが・・・」とありますが、これは企業型確定拠出年金制度を導入の企業において本人の給与を財源として確定拠出年金の掛金に拠出する場合は、起こり得るケースもあります。 今回は、国民年金で第1号被保険者の方で...