職場の悩み専門家が解決した最新の質問

回答：弁護士です。 あるかないかでいえば、よくあることです。 ただ、それが不当解雇である可能性が高いともいえます。 不当解雇であると争えば金銭を得られるかもしれませんが、 争わなければ何も起きず正当な解雇と同じ扱いです。

回答：その塗装会社が特別のような気がします。 口うるさい職人さんは中にはいるかもしれませんが自分が仕事しないでとはちょっと珍しいタイプだと思います。 天気の部分は仕方ない部分はあります。 朝降ってなくとも降雨の可能性が高い場合は翌日にもう取りやめてしまうとか方法があるかと思います。 3年経験あるのでもったいないですね。常時職人を募集してい...

回答：弁護士です。 契約書がないということは実はそれなりにあります。 ①解雇なのか、自主退職なのかがはっきりしません。 自主退職なのであれば時期を選ばせることはおかしくありませんが、 解雇なのでしたら予告が必要です。 ②ミスの具体的な内容次第ですが、不当解雇になる可能性があります。 ただ、自ら辞めてしまったのだとすれば、それは解雇で...

回答：はじめまして。 労務環境の違反にならないか社労士と確認されているのは素晴らしいですね。 私が以前ご提案させて頂いた企業様で、更衣室に「シャワーブース」（給排水や給湯設備も必要になりますが）を設置したことで、外出先から汗だくで帰社したのち汗を流しサッパリした身なりで能率改善した例もございます。 また、着替えたスーツやYシャツなどは...

回答：弁護士です。 能力が低い、の程度によりますが不当解雇になる可能性が高いです。 そもそも入社直後から能力が高い方が珍しいわけで、 本採用しても全く能力の伸びに期待できないくらいでないと解雇はできないと考えられます。

回答：漢方茶の中身によります。食品として流通する材料のみで構成され、なおかつ、効能を標榜しない場合には、それはただのお茶ですから大丈夫です。 ただし、漢方茶です。これは・・・・などに効きますよ、という販売方法はアウトです。 一般の漢方薬には、専ら医薬品として流通している生薬が配合されているものがほとんどです。こういう材料は食品ではなく...

回答：弁護士です。 不当解雇である可能性大なので、解雇の効力を争うとあなたは数か月分の賃金を得られる可能性が高いです。 会社はこれが嫌ですから、解雇ではなく自主退職としたいので退職届を出させたいのです。 退職届を出させれば不当解雇ではないことにできるのが、会社側のメリットです。 退職届を出すか不当解雇の効力を争うかで、金銭的に相当な差...

回答：弁護士です。 現時点ではまだ解雇とは言えません。 まだ解雇予告手当等の請求も困難です。 来月以降の一切シフトが入らず、あなたが働きたくても働かせてもらえない状況になったとき再度、解雇なのか否かを質問してみてください。

回答：弁護士です。 難しい問題ですが 「わかりました」と答えた程度であれば問題ないと考えます。 質問にも書いてあるとおり退職届などを出すと、 もはや解雇ではなく自主退職ですから完全にアウトです。 これに限らず不利な行動をとってしまうケースが非常に多いので、 ご注意ください。

回答：弁護士です。 解雇予告をする基準というものはないので、 どういった内容をお求めなのかがわからないのですが、 どんな不当な解雇であったとしても強行されます。 不当解雇として争わなければご質問のような解雇はそのまま残ります。 ご質問のケースでも不当解雇である可能性が高いので、 争えば数か月分の賃金を得られる可能性がありますが、 行...