社会保険

扶養にしたほうが良い(できる)のか確認したいため、いくつかご質問させてください。①2021年9月から妻が休職中(傷病手当金受給中)で、2021年の年収は80万程でしたが、私の扶養に入れられるのでしょうか？ちなみに私は年収600万程です。②扶養にできる(した方が良い)場合は、私が所得控除を受けられるという認識で合ってますでしょうか？③休職中でも、住民税と社会保険料の支払いは必要という認識で合ってますでしょうか？ご教授いただけると助かります。よろしくお願いします。

社会保険、扶養内パート配偶者の扶養から外れないように、働きたいと思っています。社会保険加入の条件や、つい最近変更があったことも知っていますか、いまいち分からない点があります。社会保険加入条件に、＊週20時間以上＊月収88.000円以内などありますが、ひとつでも条件を満たしてしまうと、社会保険加入が義務付けられる、もとい、扶養から外れてしまうことになりますか？たとえば私の場合、時給が850円ほどです。これなら週に22時間勤務になっても、月収は75.000円ほどです。これでも社会保険加入対象になり、扶養を外されてしまうのですか？ということは…都心の高時給の仕事や、薬剤師さんや看護師さんなどの...

２０２２から変わる社会保険制度についてです。２０２１年１月から３月まで正社員雇用で育児休業給付金を受け取り、２０２１年４月からパートに転職。１３０万未満の収入枠で夫の扶養に入っています。２０２２年１０月から社会保険加入の条件が変わるにあたり、質問があります。希望は①このまま社会保険、税の扶養を継続していきたい。②利用しているある制度の条件により、所定労働時間が週２０時間以上の勤務希望。質問①２０２２年１０月から改正ということは、２０２２年１月から２０２２年１２月までの収入が１０６万未満（手当、交通費を抜かして）ということですか？②週２０時間働いても、年収が１０６万未満だったら社会保険加入...

失業保険の計算方法について退職前６ヶ月の給与総額÷180(６ヶ月×30日)ですが、前半6か月の給料分は全く反映されないのでしょうか？また、賞与分は計算に含まれるのでしょうか？詳しい方どうか御教授下さい。

限度額適用認定証の申請について…高額医療で、申請したいのですが本人が今入院中です。父の代わりに手続きに行きたいのですが必要な物を教えてください。

年金の支払いは必要か？夫65歳まで再雇用予定。夫が64歳の時、妻が60歳。夫は自分と妻の年金を払うべきですか？夫が払わなくても、妻は年金を払う必要は無いですか？また、妻は健康保険の扶養になれますか？妻は夫の半分の年収は行かないと思いますが130万は超えます。60歳過ぎたら、年収180万という数字を目にしますが、180万未満の収入なら、夫の健康保険の扶養に入れると考えて良いですか？夫が再雇用になって、妻は年金と健康保険の扶養に入っています。扶養手当は出ません。宜しくお願いします。

健康保険料、厚生年金保険料がいくらになるか教えてください。東京都です。社員（46歳）給料215,000円/月社長（53歳）役員報酬100,000円/月計2名です。