社会保険

ベストアンサー：入れない、と言ったのは誰ですか？ 社保の扶養の収入は、今後1年間の収入見込みです。 健康保険、年金ともに扶養に入れます。

ベストアンサー：申請書には給与や勤怠も記載します。 調整しなくても、記載を見ればわかります。

ベストアンサー：主様の会社のいう通りにした方が良いです。 しばらく保険証がない期間が生じてしまいますが、切り替え中は使うことができないので仕方ありません。 夫の会社には、事情を伝え早目に手続きをお願いしましょう。

ベストアンサー：介護保険料は給料天引きにはなりません 自分で直接払う事になります

ベストアンサー：本人に 診断書をださせるとか ●●をもってこさせる とか 本人が同意しないかぎり 合法的な手段で 調べる方法はないです。

ベストアンサー：週何時間契約ですか？ 30時間以上なら、社保加入しなければなりません。 正社員かパートかは、関係ありません。

ベストアンサー：前の会社を退職で社保資格を喪失した日に、今の会社で社保加入すれば 継続しているとみなして、最長１年半。 社保資格喪失日は、退職の翌日で、今の会社の入社日ならセーフ。 １日でも途切れたなら、今の...

ベストアンサー：被扶養者は一般的には年収130万円未満・月収108,333円以下・受給日額3,611円以下です。 トータルで年収130万円未満になっても受給日額が3,611円を超えるのであれば受給期間は年収13...

ベストアンサー：協会けんぽの申請書様式を見てみました。滑って転んだとかドアに指を挟んだとか原因というかきっかけがはっきりしているものを怪我と呼んでるみたいです。 今回の腱鞘炎はそういった直接のきっかけがありま...

ベストアンサー：最長で１年６ヶ月分までは受給できます。 ただし健康保険に加入してから一年以上経過しないで退職すると退職日までしか受給できません。 会社によっては「休職は○ヶ月で復帰できないと退職」のように決めら...

ベストアンサー：出来ないです。

ベストアンサー：次の会社に迷惑はかからないし年末調整も特に気にしなくていい。 辞めてからどうするかは会社との相談次第です。

ベストアンサー：今年の３月に入籍をし旦那の扶養に入りました。(国民年金⇒厚生年金) よく間違われるのですが ご主人が厚生年金で 奥様が扶養の場合、奥様は 国民年金の第三号になります だから、 (国民年金第...

ベストアンサー：同一傷病なら、9月支給分も含めて通算で1年半です。 残念ですが… (ですが、1月の改正が無ければ、3月中で支給は終了でしたので…)

ベストアンサー：あなたは 退職後、誰かの扶養に入るのでないなら 一般的には、社保でいるのがいいです。 （保険料は会社も半分負担するから） また、その変更（勤務時間などかわらない）なら 社保でないと 法律違反です。

ベストアンサー：給与所得控除を給与から差し引いて支給する意味が分かりません。 所得税の計算に「給与所得控除」はありますが、これはあくまで税金計算のための物です。給料から差し引いて支給するわけではありません。 所得

ベストアンサー：市によっては、「収入がないことの証明」をしていないところもあります。 だから0表記はしないということではないでしょうか。 自分のところも市に問い合わせたところ、「非課税証明」というのは、 特...

ベストアンサー：首なら６か月、自分でやめたら１２か月の労働期間がいるよ。

ベストアンサー：＞仮に、バイトやパートをした場合6月1日から12月末迄の期間で103万円分まで働けるのでしょうか？ その通りです。 ただし、被扶養者（健康保険の扶養）になるんですよね？ だったら社会保険加入条...

ベストアンサー：あくまで「継続給付」なので、傷病手当金を受給していた健康保険組合に継続して申請する必要があります。 協会けんぽに加入していたわけではないなら送ってはいけません。 申請書は申請する健康保険組合の...

ベストアンサー：いいえ。 厚生年金保険料だけです。

ベストアンサー：私も4月から同じ病気で休職中です。会社によって違うと思いますが、私の会社はこちらから診断書を送った後、書類が向こうから郵送されてきて、傷病手当の申請する形です。1週間経過してますが、こちらもまだ...

ベストアンサー：約8万円払った際に領収証をもらったはずです。 その領収証に「一部負担金」はありますか？ 一部負担金という文字がない、文字はあるけど金額は０円、という場合はそもそも医療費扱いではないので、高額療養...

ベストアンサー：間に合わない場合 限度額認定証が届いてから持参して、再計算は不可能か 病院に問い合わせましょう。 今月に限度額認定証を申請したのなら、5/1から適用です。 ダメと言われれば、いったん支払って ...

ベストアンサー：加入しているのが全国健康保険協会（協会けんぽ）であれば手続き不要です。 マイナンバーで管理されていて、自動的に変更になります。 氏名変更時には改姓後の健康保険証が送られてくるようです。 ただし時...

ベストアンサー：職業訓練経験者です。 職業訓練には2つ種類があります。 A：公共職業訓練（国が直で運営） B：求職者支援訓練（国が民間に委託） 私はどちらも経験がありますが、絶対にAをお勧めします。 職業訓練...

ベストアンサー：＞退職日を6月30日にすれば、育休の申請対象期間は29日までとなりますか？ 其の認識であっています。 ７月１日が子の１歳の誕生日 ６月３０日が子が１歳に達した日 ６月２９日が子が１歳に達した日...

ベストアンサー：昨年１１月入社だと 資格取得時の決定といって、１か月まるまる働いたら これくらいの給与となる というので、 報酬月額をきめます 交通費込、基本給＋ 諸手当 で それくらいの給料だと いう届け...

ベストアンサー：追納は任意ですから 老後の年金が少なくてもかまわないなら 払わなくても 問題ないです

ベストアンサー：退職後も傷病手当金が貰えるのは、休職前？或いは在籍が？1年以上ある人だけですね。 1年未満の場合は、在籍中しか貰えませんね。

ベストアンサー：基本的な回答は、「就職先が、言わゆる「健康保険等、広い意味の社会保険は、入社日から加入する」体制であれば、質問者さんの認識通り。 病院か個人医院（かかりつけ医院）に受診したのが、入社日の前日迄な...

ベストアンサー：冷たい言い方ですが、会社は慈善事業ではないので、働けない人を雇っておく謂れはありません。ただし以下は例外です。 ・業務上の傷病である場合（違法） ・休職制度等就業規則に決められている規則に違反す...

ベストアンサー：22000前後です。

ベストアンサー：どんな病気を見つけたいのですか？

ベストアンサー：いいや すごい良い会社ですよ。 緩慢ではなく、いい社長さんです 傷病手当金は、おおむね 給与の2/3 です。 （小さい会社なら 2/3 ●●健保だと それ以上出る場合がある） 一方給料は 給...

ベストアンサー：健康保険の扶養は、常に今の給与が続いたら という考えかたをします 多分パートの時間を減らして、社保を脱退し そこから扶養に入るのかな？ と思いますが そうであれば、あなたの家族の健保が 収入...

ベストアンサー：取り急ぎ 国民健康保険か任意継続で保険切り替え 国民年金手続き 失業保険申請 ですかね？

ベストアンサー：保険証は、返却したら資格喪失証明書が送られてくるから、市役所へ行く。 失業保険は、離職票が送られてくるから、ハローワークへもっていく。

ベストアンサー：まず、 多分ですが 正確には 社会保険を拒否したのではないから ではないかと思いますよ。 正確には、社会保険加入できるような 雇用契約の 時間延長 について 労使合意が得られなかった という...

ベストアンサー：親の借金と扶養は関係ないけどね。 保険証が必要なら役所に行って国民健康保険に加入すれば良い。 親と一緒に住んでるなら世帯分離した方が良いかも。あなたの年収なら非課税世帯になるだろうし、分離した...