労働問題

最後のＳＯＳ最後の投稿今までありがとうございました…。現在以前勤めていたアルバイト先があります今は元々退職予定で退職しています最後に働いた給与がは2ヶ月以上支払われていません。私は給与が支払われず労働基準監督署に相談、請求すると始末書を用意しろ、それを断ると警察に詐欺で被害届けだす言われ給与は払うと。給与請求しなかったら何も連絡してこなかったですが、労働基準監督署通して請求すると始末書要求断り給与請求すると給与は支払うが警察に詐欺として被害届けだすと。警察が受理する可能性があるか、裁判所から呼び出しある可能性があるかそこが知りたいです。そこまでした大金ではたかが数万円の為に時間費やしたく...

即日解雇について、まだ試用期間中ですが、突然、今日までと解雇されました。経営者からの宣告なので受け入れましたが、よくよく考え調べてみると違法な事のように思え、会社側に30日分の給料の支払いを求めました、数回のやり取りの後に支払いを匂わせる書面が届きましたが、条件が付いてあり勤務中に修業目標やら日報やらが未提出だったのでその提出を求められました、またその時の詳細な内容の報告も併せて求められていますが、正直な所、細かすぎる内容であまり覚えていません。例えこちらかに非があるとしても1ヶ月後に解雇宣告をされるなら仕方ないのですが、突然の解雇には納得がいきません。今後の対応としては、①求められた書...

急募です。退職代行で辞めたいと思っているのですが、アドバイスいただけますか。仕事がつらすぎて、もうぼろぼろで辞めたいです。でも、辞めたあとのお金の心配もあるので来月のボーナスはもらっておきたいです。有休はほぼ手つかずで残っているのですが、退職代行を利用し退職を伝えて、有休をつかって会社に行かずにボーナスをもらった後に辞めることは可能でしょうか？うちの会社は有休を使えずに辞めていく人が多い(かなりブラックだと思います。話の通じない人が多いので。)のですが、弁護士の退職代行なら交渉してくれると聞きました。有休で1か月程度休んで(←交渉してくれたら間違いなく取れるんでしょうか？)、ボーナスをも...

雇用調整助成金の特例措置は一体何時まで延長されますか。２０２２年３月までの延長が決まったようですが、本当にそれまでに新型コロナウイルスによる感染拡大が沈静化するとの確信があるとは到底思えませぬ。私は昨年４月から雇用調整助成金のお陰で休業補償がもらえていますが、そろそろ雇用調整助成金の特例措置の延長を制限するなり対象や地域を限定するなりの措置が必要と思われます。

会社で手を怪我しました。労災は認定されました。その後、完治までの間、土をいじる業務などをしましたが、破傷風などを心配しています。実際にそのような業務をさせることは危険だと思うのですが、意見をきかせてください。

女性が主張する男女平等は、結局のところは都合の悪いところには触れずに女性優遇を要求する傾向にありますよね？例えば、賃金については男女平等を主張しつつ、食事の際の会計では男性が奢るのは当然といった空気感を醸し出してきます。また、こういうケースもあります。①お茶汲みをは女性の仕事ではない。（男性にもお茶汲みを頼むのは理解できる。）②力仕事や汚い仕事は男がやって当然。（男女平等の視点からすると女性がしないで男性に任せるのはおかしい。）また、こういう会話を女性の口から実際に聞いたことがあります。「女性の非正規は仕方ない。でも、男の非正規はアウト。正社員で年収が高くないと男としてアウト。」また、女...

こんにちは本日、アルバイト先で急に辞めろと言われました。アルバイト先はペットショップで、接客や営業を担当していました。先月の末頃に入ったばかりでまだ新人なのですが、お店の雰囲気と合わないとのことで試用期間後の更新はしないから辞めろと言われました。あまりちゃんとした理由は分からないのですが、営業成績や成長の見込みがないといった理由みたいです。自分でもあまり納得できていないため明日のアルバイトでももう一度話し合おうかと思っております。今後、労働基準監督署や法的な相談も視野に入れています。労働基準監督署や相談などをする上で気をつけた方がいいことや集めた方がいい証拠などもまだ分からないため教えて...