労働問題

小さい会社の社長が労働基準法違反をしてるのに、その会社にアドバイスをしている社労士が、その違反を見て見ぬふりしていた場合、その社労士はどのような責任に問われるのでしょうか？

法律、職場の悩みについて。今の職場が本当に嫌でやめたいと思っています。 原因として友人（役職上は友人が資格を持っているので上です）のパワハラ、モラハラです。 過去にも何度か質問させてもらいましたが中々改善がみられません。 最近はアドバイスと称して、業務終了後１時間半ほど説教を受けます。 私の親はパー...

中小企業の事業主です。労働者と揉めていて、労働審判になりそうです。顧問社労士に出席してもらう事は可能ですか。

労使協定と就業規則に周知義務がありますが、周知してない協定に効力はないのでしょうか。

退職代行ガーディアンを利用しても大丈夫でしょうか？トラブルなくスムーズに辞められますか？ 未払いの残業代やども払ってもらえますか？入社1年目、夢を持って入った会社でしたが、上司のパワハラや毎日の残業と休日出勤。ブラック企業でした。 自分の同期が退職届を出したのですが、別室に連れて行かれ、3時間くら...

会社で義務付けされている「健康診断」は義務付けられている以上は【仕事】ですよね？【仕事】と言う事は〘勤務時間〙内にやるべき事ですよね？ 私の会社では２４時間動いている会社で社員の種類も勤務時間（４〜８時間、深夜勤なら仮眠込みで１０時間）も違い健康診断の時間（平日日中）に被らない人は勤務前後に健診...

辞職の可否、また方法について。 現在勤務している会社が「完全な労基法違反」「従業員の休憩時間の捏造」「労働契約の不履行」を行っています。この場合、労基法に定められる14日を待たずに退職する事は法的に可能なのでしょうか？ また、その場合は特別な手続き等あるのでしょうか？ かなり困ってます、どう...