労働問題

雇用調整助成金の休業手当の額についてお聞きします。前提として、4月5月共に15日前後休業している4人の従業員を雇っている中小事業主です。 2人は正社員として月給制で、2人はパート扱いで日給制で、4人全員雇用保険の被保険者です。 休業手当は100%支払っています。（事前に休業手当の額を算出して雇用契約書に記載...

雇用調整助成金についてお聞きしたいんですが、私は従業員側ですが、勤務先が今回のコロナで売り上げが激減し、先月から出勤が半分になり、残りは休業補償が会社から支払われ会社が雇用調整助成金を申請するそうです。 この助成金は日数に制限があるようですが、コロナの特別ルールの分を含め従業員一人当たり最大何...

コロナで業績悪化の為、解雇されました。 パートで雇用保険未加入です。 3月から子供が休校になり休まざるを得なくなり、休校助成金を頂いていました。 3月末に業績悪化の為、雇用継続が不可能なので今月いっぱいで解雇しますと言われたのですがすぐにやはり4月いっぱいで解雇とし4月いっぱいは休校助成金でお給料を...

労災について、分かる方お願いします。5事用紙を病院に提出するのに、書き方が分からないので、医師に相談しました。半月板損傷です。書き方を相談すると、病院に連絡がきて、ハードルの高い審査を通り、都道府県知事に認可された。と言われ、今まで、そんなケースは、聞いた事がないと言われました。半月板損傷では、災...

有給消化について教えてください。 普段中小企業の会社で経理をしております。 4月よりコロナで社内の人数を減らして運営していくとの事になりました。私の会社には男性事務員もいまして、その方は全くと言っていいほど金銭的なことができません。 慣れさせるために会社を休んでほしいと総務部長に頼まれました。 ...