労働条件、給与、残業

コロナウイルスの濃厚接触者の手当や補償金について教えてください従業員が濃厚接触者になってしまい１０日間休んでいます。月給のお給料は普通に支払う予定です。先ほど休んでいる従業員から電話が来て、手当や補償金がでると思うと言われました。給与を全額支払えば休業手当や休業補償は関係ないと思っていましたが、何か他にもらえる手当や補償金があるのでしょうか？？調べてもよくわかりません。よろしくお願いします。

給与等の支払状況内訳書は廃止されたのではないですか？？平成22年から廃止したそうですが、法定調書の用紙と共に令和3年分が届きました。これって提出しろってことですか？

「職場で、自腹で1万円とか5万円払うから、もっと使いやすい設備にしてくれ」と思うことはありませんか？正社員で収入がそれなりにあれば、そう思うのは自然ではないですか？私はいっそんこと自腹で私物を持ち込みたいくらいの気持ちです。もちろん社内就業規則的に全く無理なのですが。自分の給料を数万円減らしてでも、もっと使いやすい設備にしてほしいと思ったことは無いですか？

公務員は安定してるしお給料も良いっていうけど残業代でないんですよね？（市役所と教員の方に聞きました。）しかも28歳でも手取り20万ちょいくらいだと聞きました。土日も仕事が終わらなければ2.3時間職場に行くのもザラだと、、、。一般企業の方がお給料いいし、残業代つけられない会社って今のご時世そうそうないですよね？一般企業の方が将来性ある気がしてきました。どうなんでしょう。いつまで公務員は安定していてお給料が良い。って言われる時代は続くのでしょうか。

子供の学校でコロナ陽性者が出た時に、会社から私も仕事を休むよう指示がありました。子供は体調不良もなく濃厚接触にあたるかもわからない状態です。介護職なのでしょうがないとは思うんですが、有給にも限りがあり、欠勤になると困ります。こういう場合なにか給料補償はあるか無知な為わかりません。どなたか教えて下さい。

会社から内定を頂いたのですがほんとうにこれでやっていけるか皆様の意見も伺いたいです年齢36歳性別男営業職田舎暮らしです（車がないと生活できません）基本給210,000円借上社宅7割負担です。42,000円を会社に出して頂きます（残り18,000円は自己負担）ボーナス4ヶ月分210,000×4＝840,000円残業はほとんどなし基本給＋社宅＋ボーナスのみです。これは36歳にして年収高いほうでしょうか。。。皆さんなら転職しますか？

定年再雇用の給与の件で質問です会社で初めて定年の社員がいて、再雇用になりますが、現在の給与の20％カットは決まっています。基本給・職務手当・住宅手当・家族手当・交通費を支給しています。基本給のみカットなのか、交通費を除いた合計をカットなのか悩んでいます。会社各々決まりが違うと思いますが総合的な場合を教えて頂きたいと思います。