労働条件、給与、残業

ボーナスもらえない人ってそんなに多いんですか？ヤフコメとかだと中小企業の大半はボーナスなんてもらえない！！って騒いでますけどチエブクラーの皆さんはどんな感じですか？友人とかと会話しててもボーナスないなんて人いないんですが。自分も従業員が30人もいないような中小ですが貰っています。

マレリが民事再生となりましたが、今後どうなるのでしょうか?また、社員のボーナスとかは減らされるのでしょうか?

手取り16万です。毎年3千円昇給していくって考えた場合、手取り20になるのに何年かかりますか？保育士です

23卒です。内定を獲得した企業が月給29万(見込み残業40時間7万円分込み。越したら1分単位で別途支払われる。)でした。完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上(育児休暇など完備)、有給取得率80%、社会保険完備、給与査定年2回賞与年2回勤務地は東京のみで転勤はありません。この条件は平均的に見てどうなのでしょうか？よろしくお願い致します。

夏季賞与について納得いかないことがあります。自分は介護福祉士で施設で正職員として8年勤めて今月（6月）自己都合にて退職しました。同時期に3名退職したのですが、退職者全員“夏季賞与は勤続している職員の半額”とされてしまいました。通常支給額は【基本給×2.0＋処遇改善加算＋特定処遇改善加算総額】です。何を以て半額と定められるのでしょうか？労働基準監督署に相談しようか迷っているのですが上記のような内容で対応していただけるのでしょうか？

ひろゆき氏の「遅刻をしても結果を出せばいい」と一般の人に言えば干されますか？小学生でも遅刻したら先生から怒られます。私は会社員ですがこの方はタレントなので言えるのでしょうか？

ボーナスが2万しかありませんでした。どうすればいいのでしょうか？