労働条件、給与、残業

コロナの緊急雇用安定助成金の申請について質問です。従業員が1人の小さな法人会社ですが、就業規則がありません。この場合コロナの緊急雇用安定助成金は受けられないのですか？ 申請が通って支給を受けた後、調査などで就業規則がない場合返金しなくてはいけないのでしょうか？

雇用調整助成金についての質問です。知り合いが居酒屋で正社員やってます。 そのお店は助成金のしんせいをしたみたいなのですが店事態は休業してないみたいで普通に営業してます。 これって申請できるのですか？

雇用調整助成金(短時間休業2時間分)と時短営業協力金は同時に受給可能ですか？都道府県より時短要請が出ましたので、営業時間を午後10時から午後8時に短縮する予定です。

2月末で雇用調整助成金は終了してしまうんですよね？これから先雇用調整助成金の延長はあると思いますか？

ゼネコントップの鹿島建設、大林組の30代半ば中間管理職の年収って1000万超えますか？

産休育休について質問です。お給料の6ヶ月分の平均を支給とありますが、残業代、交通費、役職給、などが含まれた給料の平均でしょうか？ 格保険料などは、産休育休中は免除されるとききましたが。よろしくお願い致します

育児休業延長について教えて下さい。もうすぐ1年の育休が終わるのですが 保育園に落ちてしまったので 育休の延長を会社に申し出たところ 会社の就業規則で1年と決まってるので延長できないと言われました。 それなら一時保育等を利用して育児休業給付金を受け取れる範囲で 非常勤で復帰したいと伝えたところ それも前例...