労働条件、給与、残業

山田真規子広報官、世間とかけ離れた月給100万円越えしかたないですか。

市役所の会計年度任用職員です。次年度も同職員として雇用が決まりましたが、『年次有給休暇の残りは次年度に繰り越せない』と上司より言われました。 前年度、非常勤職員から会計年度任用職員へ雇用形態が変わった時は、従来通り、年次有給休暇の残日数は繰り越せたのですが、この次年度に繰り越せない扱いは正しいので...

会計年度任用職員はパートよりも所属長も勤務期間を知らないそうなので冷たい制度ですか？契約書では3月末まででしたが所属長から「あと1ケ月やね」と言われましたが確認の意味ですか？

有給休暇の義務化と制度そのものを撤廃してほしいです。有給休暇取ってもやることないし、給料も下がる。労働者にとってなんのメリットもありません。みなさんも同じですか？

4月から市役所で働きます。駅まで遠いので、車で駅まで行って、駐車場を借りて、電車で行こうと思っているのですが、この場合、交通費は電車代のみになりますか？ できれば、駅までのガソリン代と駐車場代と電車代をいただければ嬉しいのですが。 地方公務員の通勤費について詳しい方よろしくお願いします。

山田真貴子が、月給の６０％を返納した額が、７０万５千円とすると、基本月給は、１１７万５０００円、地域手当を含めると、彼女の月給は、１４０万円くらい、 ってことですか？？？ これなら、確かに、彼女が現職にしがみつきたくなる気持ちも分かりますよね。

支給単位期間の収入確認書類ってその月の給与明細でいいんですか？