労働条件、給与、残業

雇用調整助成金ですが、3月まで延長する方針と伝わりました。 4月給与の支払いまでOKということでしょうか？それとも3月支払いまでという意味でしょうか？

コロナの緊急雇用安定助成金の申請について質問です。従業員が1人の小さな法人会社ですが、就業規則がありません。この場合コロナの緊急雇用安定助成金は受けられないのですか？ 申請が通って支給を受けた後、調査などで就業規則がない場合返金しなくてはいけないのでしょうか？

労働基準法に詳しい方に質問です。 労働時間 8:30から18時(休憩1時間) 勤務は月曜日から金曜日(１ヶ月に1、2回土曜日出勤あり)毎週月曜日は清掃の為、7時45分出社。 就業規則や賃金給与規定は存在せず、36協定もなし。残業手当一切なしという会社に勤めています。 労働基準法の１日の労働時間の上限が8時間、週40時間以...

ゼネコントップの鹿島建設、大林組の30代半ば中間管理職の年収って1000万超えますか？

2月末で雇用調整助成金は終了してしまうんですよね？これから先雇用調整助成金の延長はあると思いますか？

育児休業延長について教えて下さい。もうすぐ1年の育休が終わるのですが 保育園に落ちてしまったので 育休の延長を会社に申し出たところ 会社の就業規則で1年と決まってるので延長できないと言われました。 それなら一時保育等を利用して育児休業給付金を受け取れる範囲で 非常勤で復帰したいと伝えたところ それも前例...

旧36協定と新36協定それぞれの年間で最大の残業時間を教えていただきたいです。