失業、リストラ

ベストアンサー：詳細が記載されていないので、 何とも言えないですが、 可能性だとだと、 ＜可能性①＞ 減額される可能性があります。 ② 3日間すべての先送り、 あるいは、 一部が先送りになり、 かつ、減額さ...

ベストアンサー：雇用保険加入要件満たして加入していて、受給要件満たせば申請出来ます。

ベストアンサー：もともと就職が決まっているなら手続きはできません。ただ、2月25日時点で決まってはいない状態で離職票を出したとして、3月5日から就職するために3月4日に出頭することで40日分の受給が可能です。こ...

ベストアンサー：もし2月1日からの仕事を14日以内に雇用保険資格喪失したら、離職理由は12月31日に辞めたときの離職票で判断されます。2月15日以降に辞めた場合はその離職票の内容で判断されます。つまり給付制限が...

ベストアンサー：失業給付上は「会社都合」扱いです。下記サイトの離職区分が「２C(２３)」に相当すると考えられるからです。 https://www.knoki.net/code/ もっとも、「更新なし」に対して...

ベストアンサー：それでもいいと思う。

ベストアンサー：退職届を出さず、解雇されたのであれば、その理由に拘わらず、会社都合です。 離職票が「自己都合」として発行されても、離職票の右側、最下段にある「離職理由の異議の有無」の「有」にチェックし、空欄にそ...

ベストアンサー：会社と個人とで理由が相違するときはハローワークから質問されると思いますのでそこで解雇が正しいですと言えば良いです。 おそらくですが、特定受給資格者から特定理由離職者になることはあっても、自己都合...

ベストアンサー：雇用保険の加入歴が満たしているなら失業給付は貰えますが、懲戒解雇なので自己都合の人同様、給付制限はあります。

ベストアンサー：かなり恵まれていると思います。

ベストアンサー：かなり減ると思います。

ベストアンサー：解雇を行う際には少なくとも30日前に解雇の予告をする必要があります。 予告を行わない場合には、30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払わなければなりません。 厚生労働省のHPに記載があります...

ベストアンサー：ミール氏 自力の融資制度ってなんのこと言ってるの？？無担保ローンは普通保証会社ついているが。むしろ、無担保ローンで保証会社ついていないところあるの？？ で、労金の保証会社は日本労働者信用基金協会...

ベストアンサー：田舎です

ベストアンサー：難しい選択ですね。こればかりはご主人が決断しないといけません。 他人がアドバイスするのは、おこがましいですが、私であれば退職し当面 退職金と失業保険で生活しながら、求職します。 余り家庭が暗...

ベストアンサー：都会です

ベストアンサー：退職時の年齢によっても変わってきますよ。

ベストアンサー：派遣を選ぶというのは誰にも守られない使い捨ての人生を送る選択を自分でしたということですからね。 派遣先企業も派遣会社も派遣社員のことは紙コップぐらいにした思ってません。 飲み終わったら捨てます。 か

ベストアンサー：>>雇用保険の加入期間が一年以上無いと >>失業手当はもらえないと聞きました。 「正当な理由のない自己都合退職」の場合、 「雇用保険の加入期間」ではなく、 「雇用保険の...

ベストアンサー：支払日は無関係です。 ＜例１＞ 「毎月月末締め」の給与の場合 「2020年8月1日～2021年1月31日」の 「6か月の給与総額」のこと ＜例２＞ 「毎月15日締め」の給与の場合 「2...

ベストアンサー：退職届出しましたか？出したとしたら、会社側は、自己都合退職を主張してくる可能性がありますね。離職票になんて書かれるか見ないと何とも言えません。 あと、会社の状況、あなたの同居家族などによって、...

ベストアンサー：神奈川県

ベストアンサー：愛知県

ベストアンサー：１８きっぷ、ええやないですか。 18きっぷを使って温泉巡りですな。 そんで年齢的にも寿命の半分は越えたので、 後悔を減らすことを試してもいいかも。 食べ放題で時間ギリギリまで食べたり、 ...

ベストアンサー：さらっと読み流してください。 離職理由が、この場合とても繊細な内容になってきますね。 実際に離職票を会社が作り、添付資料を確認してハロワで決定します。 通勤圏内に店舗があるが断るのは自己都合で...

ベストアンサー：緊急小口はあくまで貸付なだけです。 ハローワークへの証明とかには使えないです。

ベストアンサー：会社と仲が良くても 自己都合退職を会社都合退職には変更は難しいと思います。 例えば ※通勤が困難と会社が認めてくれた場合 ※能力不足と考えた場合 で退職を促そうと思っていた場合 会社側がその旨を...

ベストアンサー：パッと決めて再就職手当を貰う方が良いです。 だって、失業給付の金額よりも就職した方が収入が多くなるでしょ？ 失業給付の日額って、元の金額の7割ぐらいなんだし。 それに、満額受給しても、いつ再就...

ベストアンサー：緊急事態宣言中の求職活動実績は、つぎの条件を満たすと免除になります。 ・緊急事態宣言が発令された地域（都道府県） ・緊急事態宣言の期間が、認定期間に１日でも含まれる場合 質問者さまの場合は、緊...

ベストアンサー：理由が正当であれば解雇は合法ですが、働き始めて１４日超えていたら、解雇予告手当を支払わないといけません。

ベストアンサー：コロナ禍で飲食業や観光業に多大な悪影響が出ています。 それゆえ、失業者が増えて求職者が多くいるのに、景気が停滞して求人が少ないからです。

ベストアンサー：解雇理由は何でもいいから早く離職票をくれ と言いましょう。 会社都合にすれば、受給率が減るので、会社は解雇したがりません。 離職票をもらったら、ハローワークで、解雇理由に関する異議申し立てを...

ベストアンサー：ハローワークからの紹介で無くても、キッチリ申請すれば、出ると思いますよ。 私も、ネットで見つけた先に決め、ハローワークにその旨を伝え手続きしましたし。

ベストアンサー：＞今、自己都合退職だと保険が下りるまでの待期期間が2か月間というのは本当でしょうか。 少し違います。 待期期間は自己都合退職でも会社都合退職でも７日間で変わりはありません。 ですが自己都合退職...

ベストアンサー：今回貴方に落ち度が無いなら敬意と事実をきちんと伝えて堂々としてましょうよ。 色んな人が居ますから貴方が素晴らしい接客を出来たと思っても相手はそう感じずクレームを入れてきた事も考えられます。 私も...

ベストアンサー：（介護は、あえて、人手不足気味な状態で現場？を回していってる、って言うのもあると思う。質問者は介護職経験は？）

ベストアンサー：①会社と相談 ②そもそも育休復帰で申し込んでいる以上、ポイントが加算されているはずなので、元の会社に戻らない限りには退園の可能性が高いです。復帰証明が必要です。会社都合なのでその辺りは役所と相談...

ベストアンサー：失業… 生き地獄とはこのことだと思います。

ベストアンサー：会社勤めではないのでリストラはありません

ベストアンサー：顧客を横取りする形になったため解雇とした、という理解でいいでしょうか。この場合、就業規則に懲戒解雇の要件として明記しており、解雇に至る前に再三にわたりそういった行為を辞めるよう指導していたのであ...