失業、リストラ

ベストアンサー：欝病なので、まずはその改善後に就職活動ですが、 奥さんと子どもが居るので、子どもの「養育費」は、 少くなくとも稼がないといけないでしょうね。 独り身になったので「養育費」はともかくそれ以外の ...

ベストアンサー：可能ですよ

ベストアンサー：整理解雇の4要件には、従業員に対しての十分な説明があります。仮に解雇の通達が30日前までにあったとしても、従業員に対して十分な説明がなかった場合、4要件の1つを満たしていないとして不当解雇に該当...

ベストアンサー：整理解雇の4要件には、従業員に対しての十分な説明があります。仮に解雇の通達が30日前までにあったとしても、従業員に対して十分な説明がなかった場合、4要件の1つを満たしていないとして不当解雇に該当...

ベストアンサー：一般的に「クビになる」といった場合会社に損害を与えるなどの原因により、懲戒的な意味で労働契約を解除されることを指します。 一方、リストラは、経営悪化のため事業の再構築を目的とした人員削減のこと...

ベストアンサー：大変失礼ですが、メールを読む限りからも「発達障害」があることはよくわかる文体であり、会社もそれを知っているし感じているでしょうから、年齢的なことも含めて会社としては「これを機会に体よく雇用を切り...

ベストアンサー：30万受け取ったなら、不当解雇には、当たりません。解雇予告手当だと言われたら、それまでなので。

ベストアンサー：求職活動については、ハローワークに月２回程度行って、職を検索するだけでも構いません。別にハローワーク経由で職を探さなくてはいけないということでもないです。自分でフリーペーパーで希望の仕事を見つけ...

ベストアンサー：条件は提出するでしょうからその中から選ばれたものに対して「条件が合わない」と言い続ければ、就労する意思があるのか？と疑われるかもですね。 あとは各ハロワの判断になりますので、こっちでＯＫでもそっ...

ベストアンサー：生活保護の受給者割合 ・満65歳以上高齢者 55％ ・障害者および疾病者 30％ ・母子家庭 10％ ・失業者 5％ ただし今年度はコロナの影響で失業者の割合が増えているみたいですね。 「2...

ベストアンサー：性質だけをみれば退職勧奨≒整理解雇です。 貴方のためだの何だとといっていますが、会社のためなんですよ。 応じる必要はありませんが、 もし解雇となったら、いわゆる不当な解雇になるでしょう。 事業の...

ベストアンサー：全額免除はあなたが選択するものではありません 免除申請をした結果、判定されるものです

ベストアンサー：プラスマイナスゼロなら逆にいいです。 私も新型コロナの影響で休業しました。 会社都合の休業なのに１日あたり、休業手当が5000円、欠勤控除が‐13000円、結局‐8000円です。 休業手当の計算...

ベストアンサー：世帯人数や世帯所得によって保険料が変わるし、自治体によっても保険料が変わってくると思いますので、国民健康保険料を自動計算してくれるサイトがあるので、そちらで計算してみた方が良いと思います。 また...

ベストアンサー：ハロワには写真、印鑑、銀行口座、離職票1.2が必要です。

ベストアンサー：会社次第です。

ベストアンサー：自己責任ですね

ベストアンサー：何しろ、メガバンクです。動きが遅いだけと思います。 倒産する企業が多いということは、銀行から借金をする顧客が確実に減ることと同義です。顧客の減少は、致命的な危機であると考えます。「企業は倒産す...

ベストアンサー：使い物にならなければ 自主退職に追いやられる

ベストアンサー：雇用側としては最初から人件費の調整弁として採用し、採用される側もそれを了解したうえで雇用されているからです。

ベストアンサー：>>半年になりますが 具体的には、 XX月YY日～AA月BB日 ？ あと、 給与締めの単位は？ 「毎月末日締め」とか「毎月20日締め」など。

ベストアンサー：当時ヨーロッパに居ました。 アジア圏は分かりませんがヨーロッパではすごく 違和感を持って受け取られました。 大人の男が人前で泣くのはタブーだし、社員は 悪くありません。経営者が悪い というのは アメ

ベストアンサー：できますよ。 私も総務の時に半年以上前に退職し県外に帰った人の息子さんから2社合わせたら失業給付が受けられるが発行してもらえるか連絡がありました。 いいですよー！どこに送ればいいですかー？と答...

ベストアンサー：ハローワークの面接練習を利用されると良いと思います。

ベストアンサー：ハローワークの雇用保険担当から前職場へ離職票が出ていませんがと問い合わせてもらう

ベストアンサー：正式には、再就職手当と言います。これを貰うためには、八つの条件が有ります。 ご質問の場合は、特に、項目1、4,５,８に注意してください。下記のURLに八つの条件を説明していますので、参考にして下...

ベストアンサー：どちらでも、自己都合退職に変わりはありません。履歴書の記載も、自己都合退職です。単に、失業給付の待機期間が、有るか無いかです。ハローワークの制度の事ですから、再就職に関係はありません。離職票はハ...

ベストアンサー：会社都合の退職の場合 退職前の1年間で雇用保険の加入期間が6ヶ月以上ある事 受給期間は添付した画像通りです。 ただ、新型コロナ関係で解雇になった場合、一定の条件を満たすと受給期間が多少延びる様...

ベストアンサー：中小企業では雇用調整助成金の補助率が変わります。申請しない場合は関係ないです。企業助成金の中には従業員解雇の場合は申請出来ないもの、補助率が変わるものもあります。簡単に話せば、解雇しないから、助...

ベストアンサー：世の中が落ち着いた時に、今まで通りに復活出来るか・復活出来ないかの差です。 国内外Topメーカーと国内3.5番手メーカーとの差です。 日産は、せっかく社員平均年収を100万も上げた所まで来た...

ベストアンサー：派遣は、6ヶ月ですね。

ベストアンサー：ケチの付き始めというのは確かにあるとは思います、プロ野球のゴールデンルーキーがキャンプでいきなり怪我をしたとか、突き指でバッティングホームが崩れたとか、肉離れが怖くなって走れなくなったとかです。 で

ベストアンサー：たぶんそうでしょうね。解雇されるまで粘ったら？

ベストアンサー：いわゆる能力不足解雇以外ということでしたら、不利ではないと思いますが、必ずしも有利に働くとは言えません。生活の保障がある程度保てても、ブランクは極力、空けないことです。

ベストアンサー：全体の就業者数に比べ、失業者数は僅かで その失業者も雇用保険の適用除外の人が多い 日本に限らず、コロナが収束した場合 急激に景気回復が進むと言われていて その為、 企業も正社員以外の無期・有期社...

ベストアンサー：1興味を持たす 2動機付けでいいと思わす 3この人なら会ってもいいと思わせる 営業は、運の要素も少しはありますが、基本技術論なので 細かいこと言えば１日中話せますが、 大まかにだと上の3つが...

ベストアンサー：給付制限中も失業給付中も、週20時間【未満】の勤務で、申告をするならば大丈夫です。 ただし、失業給付中は、1日4時間以上の勤務だと、その日の失業給付が先送りになり、1日4時間未満だと、減額にな...

ベストアンサー：かつても同じように考えられていましたね。 銀行が倒産したと聞いたときは信じられませんでした。 同じような潰れ方はしないように頑張っているとは思いますけど絶対に倒産はしない、ということはないです。

ベストアンサー：豊胸したという理由でクビになったのなら弁護士に相談し証拠を集め訴えてみては？ 知り合いの方は間違ってない間違っているのは間違いなく社長です

ベストアンサー：おめでとうございます 働かず生活出来る、これが理想の生き方です、人間です ただ半年はブラブラ、好きな時に起きて寝て食べてと人間的な素晴らしい生活が出来ますが、できればその後、又奴隷安月給サラ...