就職活動

ベストアンサー：志望動機は、 みんな同じようなことを 書きますから、ネットで 調べて、自分風に アレンジすれば 十分です。

ベストアンサー：回答1: 承知の上です。 回答2: 企業によります。

ベストアンサー：>企業に電話して気持ちを伝えても良いのでしょうか？ 正直、迷惑なだけです。 貴方が諦めきれないのはわかりますが、会社側は採用者も決定し、それに向け忙しいはずです。 そもそも、ただ落とすに...

ベストアンサー：お疲れ様でした。 とても、不愉快な思いをされましたね。 そういう経営陣の元には、そういう人材しか集まらないのでしょう。 そんな会社の一員にならなくて良かったですよ。 …案外合格通知がきたりしてｗ 別の

ベストアンサー：Webデザイナーは実力さえあればなれますよ。 実務未経験でも勉強して実務能力身に付けていればポートフォリオを見て採用になるでしょう。 念のため「未経験可」の求人は「実務未経験(能力はある)」...

ベストアンサー：わからないならリクルートスーツでいいと思います。 スーツで怒られることはないですから。 もし、ぶっ飛んだ系の業界・会社なら印象付けるために違う格好してもいいですけど。 まだ時間あるなら、担当...

ベストアンサー：ブラウザで参加すれば好きな名前に出来ますよ。 招待のリンクが来たら右クリックでリンクをコピー その後にブラウザの一番上に貼りつけてエンター ブラウザで参加するをクリック その後にマイクとカメラ...

ベストアンサー：ガクチカは学生時代(大学生なら大学生活)で力を入れて取り組んだ事 例えば 部活、サークル、ボランティア活動など。 自己PRは あなたが持つ長所やスキルをどうその会社に役立てるか。 要は長所と志...

ベストアンサー：中小の総務か経理でしょうね。平均年収は新卒・中途採用関係無く18万円程度。年収で310万円位かな。

ベストアンサー：ご自身で補足に書かれている通りだと思います。 恐らく「タッチの差で決まった」のであれば、「つい先日に決まってしまいました。せっかくご応募頂いたにもかかわらず、申し訳ありません。」と素直に言うと...

ベストアンサー：成功している人の比率って実は高卒も大卒も同じで苦労している人の比率も同じです。 就職する時、転職する時に有利だとか入社後の昇給が違うとかありますが、その恩恵が受けられる人の割合も少なくなってき...

ベストアンサー：平均勤続年数とは、「現在勤務している社員の勤続年数を平均した数字」です。 「入社から退社までの平均在籍年数」というわけではありません。 なので、業績がうなぎ上りで、新卒を大量に採用している場合...

ベストアンサー：信じていいんじゃないかな？ 服を全部脱いで踊りましたとかなら落とされると思いますが

ベストアンサー：黒のリュック

ベストアンサー：わかる気がします。 収入を得る以上に煩わしいことが待ち受けているような気がして、今日は行かなくても死なない…。と考えてしまうのでしょうか。 前向きになれ、開き直れと言われても難しいんですよね...

ベストアンサー：面接の際に労働条件はキッチリと聞いた方が良いですよ、それでごまかされたりハッキリとした答えが出なければそういう会社て事です。

ベストアンサー：17才や18才で考えたことと、現在の考えが違っているというのはよくあることですよ。それだけ世間を知って考えが広くなったということですから。 社会に出れば、さらにあり得ることです。誰にも起こり得る...

ベストアンサー：自己PR…確かに悩みますよね笑笑 「初めて挑戦する分野なので、しっかりとできるか分かりませんが、自分なりに精一杯頑張っていきたいです」 みたいな事を思いつく限りで書いていけば大丈夫だと思います。 実際

ベストアンサー：宅配ならヤマト・佐川・日本郵便・赤帽とか？ 運送会社なら、日通・西濃・福山通運・JR貨物・山九・センコー・鴻池辺りでしょうかね。メチャたくさんありますよ。

ベストアンサー：佐川急便のほうが良いよ ヤマトは佐川が引くレベル 客として使うのはヤマトの方が便利なのかも知れんけど、客から便利ってことは社員はそれだけしんどいってこと それでいて、利益は佐川のほうが出てる

ベストアンサー：合ってます。 今はSPI3しか存在しません。今はSPI（１）・SPI2はありません。 自宅のPCで受けるタイプのSPI3はWEBテスティングといいます。 テストセンターやペーパーのSPIとWE...

ベストアンサー：そういう人間が居るとするならば、暇と言うより単なる馬鹿の戯言です。 景気の良い時は公務員なんて安月給な職に就く奴の神経が分からないなどと馬鹿にして、景気が悪くなれば公務員は高給取りでけしからん...

ベストアンサー：ピアノの教本のことですよね。 １０６番までの番号の付いている曲は皆同じだそうです。 ドイツ人のバイエルさんが作曲し編纂したピアノ教本にある原曲だそうです。 本の種類によっては日本人が追加した曲も...

ベストアンサー：見切りをつけて次にいくべきなのに、諦めきれなくて結局前に進む事ができず、後でそれを後悔した…みたいなエピソードはないでしょうか。 例えば学生さんだったら、ある一つの問題がどんなに考えても解けない...

ベストアンサー：倍率はあまり高くないように思います。 障害者自体数が少ないし年中募集している会社も結構あります。 精神障害だと面接で普通に話せて、前の職場で特に問題を起こしていないなら簡単に採用されます。

ベストアンサー：何のためにお礼状を送付するの？他の応募者と異なり特別に何かしてもらったの？

ベストアンサー：実費支給と書いてあります。 なので、家から3分でも、通勤にかかる費用は その分だけ支給するということです。 但し書きとして上限1万円/月とあるので、 何十万かかろうとも、ひと月に支払われるのは1...

ベストアンサー：自由欄に志望動機を中心に書いた方が良いです。 説明会に持っていくんでしょ？ どうせエントリーシートには志望動機も自己PRも書きますから。

ベストアンサー：飲食店の厨房で3年ほどアルバイトをしていました。私の個人的な意見なので、参考までに。 ホールスタッフの気持ちや考え方を学びたかった→厨房で働く際に、ホールとの連携を大切にしたいから。 お客様...

ベストアンサー：ある程度の大学名があれば後は本人次第

ベストアンサー：評価としては5ですね。 文章力・内容ともに平凡です。 倍率が高いなら、よくよく再考された方が良いです。 ・イメージを膨らませるため参加を希望 →実際に働くのに、イメージを膨らませるとはどういう...

ベストアンサー：必ず落ちます。

ベストアンサー：お役所ですら確認しないで水増ししてましたよね。

ベストアンサー：先輩は優秀だったからです 警察官は公務員です 工場も大卒が増えてます 工業高校行く所限られてる

ベストアンサー：採用されればそうなりますね

ベストアンサー：とても優秀な人材ですね。 ですが、結論としては、残念ながらそれだけではなれません。 なぜなら、必要な存在の条件を必ずしも満たさないためです。 必要な存在＝会社を成長させてくれる人材と仮定する...

ベストアンサー：取引関係と採用不採用は無関係です

ベストアンサー：学校により実績のある就職先を持っており人気のところから希望した成績上位者が推薦されます。

ベストアンサー：こだわらないというか、どこへ行ってもそれなりに働くだけの能力と自信があるから、細かい悪条件が気にならないだけです。 それこそ残業なんて、自分が業務改善して、減らすか無くすかしたらいいだけじゃん。

ベストアンサー：将来結婚して子どもが産まれたとして、 家族を養えるレベルの給料で、 中年になって体力が落ちても続けられる仕事という条件で探したとしたら、 皆無でしょうね。 介護職では独身でも生活苦しいレベルの...