退職

ベストアンサー：絶対そうだと思います！（私もそう）

ベストアンサー：病気を理由に辞めるのがいいと思います。 今は、精神疾患に対する偏見もだいぶ無くなってきましたから、正直に「精神疾患に依る退社届け」で良いと思います。

ベストアンサー：美化されているのもあると思います。 辞める時って、やっぱり…と思いがちですが結局続けるとやめておけば良かったと思うんですよね。 もちろん絵だけで生活していくことは難しいと思いますが、絵を生かし...

ベストアンサー：ちゃんとした会社なら、普通は出すよ。 出してくれなんか普通は言わんからね。

ベストアンサー：会社で支払われる給与から住民税を差し引き会社が、市区町村役場に納付する方法を特別徴収といいます。 転職先の会社が退職時に決まっており、特別徴収の継続を希望する場合は、給与所得者異動届出書の提出...

ベストアンサー：雇用保険はいっているなら、バレるんではないですか？

ベストアンサー：ある訳ないでしょう。 禁止されていたのならともかく、制約が無いならだれがどこに行こうと勝手ですよ。

ベストアンサー：> 65歳定年制の経過措置期間に… 法は６０歳未満定年を禁じているだけで、定年を６０歳以上の何歳にするか、何歳から何歳に繰りさげるか、繰り下げるならどう繰り下げるか、といった制度設計は、...

ベストアンサー：税務署が考えた勤続年数に応じた金額以下の退職金であれば税金はかからないのですが、会社に「退職所得の受給に関する申告書」を提出していないと、それ以下の退職金であっても20％（20.42％）の所得税...

ベストアンサー：勿論、可能です。自己都合でも失業保険は給付されます。但し、会社都合ではなく自己都合による離職の場合は、申請から給付開始までに3ヶ月間の待期期間が設けられます。つまり、給付されるのはその3ヶ月が経...

ベストアンサー：問題ありません。 最悪届かなければ、事情を説明すれば、以前の会社名を伝えればハローワーク側で調べることが可能です。

ベストアンサー：その半年の仕事の前の仕事を辞めてから一年過ぎてなければもらえます。

ベストアンサー：う～ん難しいね。 「退職される方に営業の再雇用は無い、技術職（どんな仕事か分からないけど）の再雇用になります」と言ったら辞めて自分の経験を生かせる会社に再就職する道を選ぶとおもおます。 営業が優...

ベストアンサー：給与が今年の分として発生していたのであれば、源泉徴収票は必ず発行されているはずです。 紛失しているようでしたら再発行してもらうことができますので、会社に連絡を取ってみてください。

ベストアンサー：私も10月に退職するつもりですが、会社には何も伝えてない状態です。 確かに、次の仕事について振られることはよくありますが、肯定も否定もしないようにしています。 「11月からこの仕事担当やな」って...

ベストアンサー：おそらくあなたから会社に申出を行い、それに会社が同意する形で、現在あなたは時短勤務を行っていることと思います。 3歳になる前日まで、という申出を行い、それを会社が承認しているのであれば、あなたが...

ベストアンサー：保険の切り替えを考えると、9/14が退職日ならば、健康保険が切れるタイミングが無いため、安心だと思います。 健康保険を切り替えて、支払いをしても構わないということなら、早めに退職しても構わないと...

ベストアンサー：入社日の前日まで給付されます。再就職手当は、ハローワークにどうせ行くんだから聞けばいいと思います。

ベストアンサー：退職日は月末である必要は全くありません。 退職の申出をきちんと行っていれば、土日でも大丈夫です。 あなたが正社員なら退職の申出を行ってから14日が経てば退職することができます。 ただし、次の職...

ベストアンサー：退職金については厚労省が実態調査を行っています。 以下のリンクの第25表以降が参考になると思います。 退職給付（一時金・年金）の支給実態 https://www.mhlw.go.jp/touk...

ベストアンサー：企業で人事をしていました。 あったほうがいいと思います。 封筒に退職届だけポン、と入っていたら、正直なところちょっと印象は良くないです。 退職をするので、どんな印象を持たれようがかまわないかも...

ベストアンサー：とってつけたような理由なんて考えなくても、「彼氏についていくので、仕事はもうやりません、家事に専念します」でいいのでは？ きっぱりと言ってやった方が、会社側も早くあきらめて新しい人を探すでしょう...

ベストアンサー：民法第627条で「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する...

ベストアンサー：退職して2週間経っても離職票が届かない場合は、【仮登録】が可能になり、そこから待機期間や給付制限などがカウントされて行きます。 失業給付の給付は、【本登録】しないと支給はされませんが、それまで...

ベストアンサー：土日に振込みを行うこと自体は可能です。 ただし、それが実際に反映される（受取人の口座に入る）のが月曜になります。 また、土日に振込みを行うと書いてあって、金曜に振り込まれるということはありません。

ベストアンサー：2週間以上前なら無視して問題ありません、 試用期間満了がこちらにとっても区切りがいいので、 と主張すればいいでしょう。ごねるなら内容証明出してもいいしね 法定の2週間を守れば強い義務は存在しま...

ベストアンサー：自分の職場はありでしたよ。 本人は月末までしか出社していないのだけれども、 有給が残っていて消化しているので、翌月も在籍はしている状態。 ただたとえば、７月３１日に退社して、 有給が残っている...

ベストアンサー：労働時間が法律違反であれば会社都合退職にできます。 退職予定日の過去6か月の間に、以下のどれかの条件を満たしているのが条件です。 ①いずれか連続する3ヶ月以上において、月45時間以上の残業をし...

ベストアンサー：最終の給与が12/25に入るようにする、ということですね？ でしたらまぁ、お考えの通りですが・・・会社によっては、最後の給与支払日まで、或いは年末まで在籍していないと年末調整しない、という場合も...

ベストアンサー：会社が良いといえば、有給全部使って、足りない部分は無給の欠勤になると思います。何か、家族休暇とか、会社独自の消化が必要な特別休暇も付与されている会社ならば、それの消化も可能か、この際全部確認した...

ベストアンサー：定時で帰られる方がいらしたら、ご挨拶する機会を逃してしまうので、もし可能であれば 少し早くお仕事を切り上げさせていただいて、ご挨拶にまわる方がいいかと思います。 そして質問の文面が気になったの...

ベストアンサー：＜退職届けを出した時だとどの時点から2週間で辞めれますか？ 退職届けの提出日から2週間。 口頭だけだと成立はしているのだが、言った言わないになる。 だから今からでも退職届を社長宛てに渡さなけ...

ベストアンサー：退職金制度はあるが、あなたが受け取ることができる退職金があるかは不明、という回答になります。 退職金制度はその支給の範囲を退職金規定などで定めているので、あなたがその範囲内であれば、規定に沿っ...

ベストアンサー：1日でも早い方がいいと思います。今日でも。 それが会社のためです。 それぞれの会社で案件の都合はあると思いますが、あなたはキリのいいところで辞めれるように落とし所をキチッと考えてますので、会社側...

ベストアンサー：父の扶養に入ったら、国民健康保険じゃないんだから、減額もくそもないです。 離職票か、受給資格者証を受け取っていれば、市役所で手続できますよ。国民年金保険の減免申請も同時にできます。 今からで...

ベストアンサー：「ギャフン」とは、具体的にどんなことを望んでいるのでしょう？ それによって方法論も、そもそも違法性なく可能なのかどうか？から変わってきます。 頭の上に鳥の糞でも落ちろ、みたいなことは望んでい...

ベストアンサー：「新しい住所が決まっていないので、何か書類を送るのであれば実家に送って欲しい」と伝えれば良いかと思います。 または、実家がない（今現在実家にいる）のであれば、「郵便局に転送届を出しておくので（以...

ベストアンサー：8/31退社だと、8月分まで保険料がかかります。 通常、保険料は翌月精算なので、9/25に引かれるのは8月分ということになります。 また、保険料は日割りにはならず1か月分が丸々かかりますので、...

ベストアンサー：契約書に自動更新する旨の記載がなければ、あえてあなたから連絡をせずとも満了日に退職することとなります。 ただ、店長さん等が契約が満了することを失念している可能性もゼロではありませんので、念のた...

ベストアンサー：空白期間を作らない ほうがいいです。 縁起でもない話をしますが 社保 空白あり 社保 の流れだと 万一 入社１年以内に 体調不良、ケガなどで 傷病手当金をうけとるようになり、 会社を退職した...