退職

65歳で再雇用契約期限がきれます。65歳になる前に退職すると失業手当が貰えますが、引き続きパートで退職しないで働いた場合は一時金などは貰えないのでしょうか?

トヨタ自動車、本田技研、日本製鉄など日本メーカーの巨大企業で、大卒課長クラスで定年を迎える人はどのぐらいの退職金になりますか？課長クラスなら3000万円は越えるのが普通でしょうか？

パートナーが懲戒解雇されました。約20年勤めた会社に辞表を出したところ、2週間ほど音沙汰がない状態で本日、社長から呼ばれ話し合いに参加したら、懲戒解雇をいいわたされたそうです。理由は、1年ほど前からパートナーの勤める会社から車で20分程の私の家で同棲していたのですが、彼の実家(パートナーの勤める会社から車で1時間程の距離)からの交通費を不当に支払わせていた。というものでした。約30万円の交通費の返還を申し付けられ、懲戒解雇という形になったのですが、会社に残るのであれば大目に見ると言うような趣旨のことを言われたそうです。また、次に就職する会社が決まっているのですが、俺は顔が広いから、そんな...

退職時の有給消化について教えてください。自分のことではないのですが、同僚が退職するのに、退職する旨を伝えた日から1ヶ月は来てもらわないと困る。有休消化はそれからだ。と言われたそうです。労基法では退職は2週間前に申し出る。有給が残っている場合は、すぐに有休消化に入ることは問題ない。と記憶しておりましたが、いかがでしょうか。自分は退職するつもりもありませんが、万が一退職する時は、すぐに有休消化に入ろうと思っているので嫌だなと思い質問しました。

入社して数ヶ月の会社ですが、私の欠点を先輩方が書き連ねたノートを発見してしまいました。先輩がミスした内容を私のミスとして報告されていたり、憶測だが〜のような事実無根な内容も書かれていました。腹痛時にトイレに行った際の時間も○分間トイレに入っていたと記録されていました。以前から先輩との人間関係をリーダーに相談しており、何でも言ってと言われて信用して相談していたのに、泣いてしまったことに対して「都合が悪くなるとすぐ泣く」と書かれていました。とても怖くなりましたが就業時間まで堪えようとしたものの、お昼休みのあと過呼吸のようになってしまい早退させていただきました。シフト制のため明日は休日ですが、...

4月末に6月15日付での退職届を提出しました。採用してもらった義理もあり、引継ぎしたいからと思い、日にちに余裕を持たせたのですが届け出を提出した後の社長の態度が酷く、正直もう行きたくありません。前倒しで退職したいのですが違法でしょうか？引継ぎ相手は今のところいません。

ボーナス支給後、退職について転職先が決まったため現在勤めている会社を7月末で退職しようと考えています。7月15日付けで退職する後輩から話を聞いたところ、部長曰く退職予定者にボーナスの支給はないとのことでした。気になって就業規則を確認しましたがボーナスの支給に関するものはありませんでした。よって7月5日前後にボーナスが支給されるかと思いますのでそれから退職の意思を伝えようと考えています。仕事柄引き継ぎ業務は1週間程度で終わります。それから有給消化も多少出来たら、と考えていますが、、、ボーナスもらってから即退職願いを出して7月末退職は非常識でしょうか？やはり円満に退職するため、ボーナスの支給...