退職

8月いっぱいで仕事を辞めよう思います。有給なんですけど13日余ってるんですけど、8月の後半に転職活動として13日連続で使いたいんですけど、 それは可能なんですか？会社は有給申請したら無理とは言えるんです？よろしくお願い致します

私、勤務年数30年、51歳です。 新たな職種にチャレンジしてみようと思い、3ヶ月前に申し入れて退職を考えています。退職について、教えて頂きです。弊社の退職とついて、以下の規程がありますが、新たな職種にチャレンジすることで退職することでは、①自己退職、②満50歳以上57歳未満、在籍20年以上で退職する場合、3ヶ...

厚生年金手帳について教えて下さい。 このたび、退職することになりました。 雇用保険や離職票などは手続きしていますが、年金手帳です。退職する今まで、年金手帳なんか確認しておらず、手帳には記載がありません。 退職する予定の会社には10年間以上在籍しており、給与明細は控えています。その明細には厚生年金で...

退職前の有給消化についての相談です 中規模の小売業の会社に入って今年で7年目になりますが来年の2月の最終日を持って退職しようと考えています有給を使えるような環境ではなかったため一ヶ月以上残っています 退職前にまとめて消化するつもりです ここから本題の相談なのですが ①雇用契約書では休日は非定例日ですが...

退職願について就業規則にて「退職願は退職希望日の30日前までに提出し、承認を受けなければならない」と定めてある場合、8日31日をもって退職希望の場合、7月31日までに退職願を提出ということでしょうか。

定年退職について質問です。再雇用を拒否した場合退職理由が自己都合扱いとなり失業保険は給付制限がかかってしまうのでしょうか。

ハローワークで雇用保険受給資格者証を受け取りました。 私の半年間の給料合計は約180万です。 手続きの際にハローワークの方に教えて頂いた基本手当日額は5700円ほどでした。ネットで自分でも計算してみたのでその通りだなと思っていました。 ですが、帰宅後、基本手当日額を見ると 「２０５９円」になっていました。 ...