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退職時に有給消化するのはダメなことでしょうか?看護師です。病院の就業規則に従い、退職は1ヶ月前に申し出なさいのところ念のため早めの2ヶ月前に退職を申し出ました。 有給消化したい旨伝えると、有給あげるためにも退職を2週間伸ばして欲しいと言われ伸ばしました。 有給はあと35日残っています。できたら全日消化...
退職した会社から、退職後も確認の連絡がきます。引き継ぎを行い退職しましたが、まだ確認事項があるとのことで退職した後も連絡がきたら対応しておりました。 しかし、だんだん質問の内容が会社に行かなくては分からないようなことだったり… ○○がありません。返却してくださいなど…持ち帰ってもいないものをないか...
無難な退職理由って何でしょうか?
退職願と退職届の大きな違いは、退職願は提出しても後から撤回できるが 退職届は一度提出すれば撤回できない、ということでいいのでしょうか?また、他にも細かな違いをご存知の方、回答よろしくお願いいたします。
離職票って、まず会社から退職者に送られて、必要事項を記入して返送、会社からハローワークに送り、ハローワークから会社へ処理済のものが送られ、会社から退職者へという順番で返送されると思うのですが、大体何日くらいで退職者の手元に届くのですか?
入社して2ヶ月目、研修中の試用期間なのですが退職を希望しています。会社の為にも自分のためにも会社に出勤したく無いです。上司に近々、退職を伝えます。有給は無いので欠勤扱いにしてもらう事は可能ですか?
嘱託期間満了で更新せずに退職した場合は自己都合の退職になるのでしょうか?また国保は減免対象の離職コードになる可能性はあるのでしょうか? 通勤距離が遠方で体力的にもそろそろ退職を考えていますが国保が高額では支払う事が難しいためお詳しい方のご助言お願いします。
65歳以上の失業保険なんですが、待機期間中に、仕事して、収入得たら、貰えないですか?
会社都合で会社を辞める事になりました。現在23日の有給消化中で、1月21日に正式退職となるのですが、離職票は退職した後にしか貰えませんか?また失業保険を貰う為には離職票以外にも、ハローワークにて求職申込、7日間の待機などの条件がありますが、それらは正式退職日の1月21日以降じゃないと条件として含まれません...
ベストアンサーにはコイン500枚差し上げます! 退職金についてです。 会社に7年勤めていました確定給付企業年金なんですが支払指図書を提出して裁定日が11月30日になっているのに未だにきません。 みなさんはいつ頃に届きましたか? これは遅いですか?
ki0********
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