退職

退職願を飛ばして退職届をいきなり提出するのは大丈夫でしょうか？以前から直属の上司に転職をするため退職をすると相談しており、転職先から内定を頂いたので退職届を提出しようとしています。上司に、辞める１ヶ月前には言ってねと言われていたので、退職届の中に記載する退職日は提出日の30日後を記載する予定です。

退職後の手続き(保険や年金の切り替え)って退職日が過ぎた後ですか？それとも退職届だしたらもうできるんですか？

長年勤めた会社の退職を考えてます。40代ですけど次の会社、正社員での転職考えてます！40代じゃ難しいですか？

会社の雇用保険加入されていなかった。。今年の8月で退職しました。離職票をもらって確認したところ雇用保険に加入したのが2年半ほど。実際には正社員になってから雇用保険も給料が引かれており私は6年働きました。4年は会社に払い続けていた事になります社会保険、厚生年金なども引かれておりましたこれは結構問題ですか？訴えたりできますか？とにかく会社からは今まで払った雇用保険のお金の返金は求めますが失業保険も貰える日数が変わってきます。どうしたらいいかアドバイスいただけたら助かります

退職済みで転職活動してるうちにクレカ限度額が30から50になりました。何故？

30歳男正社員です。現在勤めている会社を年度いっぱいで退職することになりました。退職理由としては親の介護等もありますが、結婚も理由に含まれています。自己都合退職の場合、勤続年数の関係から支給率が50%になるようなのですが、退職事由の中に退職後3ヵ月以内に結婚する場合は支給率が100%になるとあります。これは男女雇用機会均等法に乗っ取り男性にも適用されると思うのですが、私の考えは間違えているでしょうか。

派遣社員として、2年半働き、9月末に退職(満期、更新なし)となりました。これから失業保険をもらおうと考えており、以下詳しい方是非とも教えてください。似たようなスレッドも多い中恐縮ですが、ご教示頂けますと幸いです。①この場合は、私は会社都合ですか？自己都合ですか？②派遣会社は、「退職してから1ヶ月間は離職票を出さないように厚生労働省から言われている」というような説明により、まだ私に離職票を出してきておりません。先日ハローワークに行ったところ、「すぐにでも離職票を派遣会社から取り寄せてください。そしてまずは見せて下さい。自己都合だった場合はそこから何か方法があるか考えましょう」と言われました...