職業とキャリア

ベストアンサー：不眠症は認められないと思います、自分も認められなかったんで。 ハロワの人も、だから何？みたいな感じでしたよ。もちろん診断書も取ってます。会社にも、シカトされたし、診断書がムダになりました。

ベストアンサー：そうです。有給休暇は実労働時間に入れます。 案内の冊子にも書いてありますよ。

ベストアンサー：高2で職種も限られているのにそれだけ頑張っているのは凄いと思います。 高校を卒業すればもっと沢山の職場から選べるようになるので、それまでは自分に合う職場を探す練習だと思って悲観せずに色んな経験...

ベストアンサー：２番目については、自分は手が離せないという仕方ない状況ですし、また 例えば「他の人に聞いて」などと適当に回しているのではなく、自分より 詳しいからという適切な理由で秘書B子にお願いを勧めているの...

ベストアンサー：22:00〜の仕事は、殆ど締め作業(片付け)です。 客数は、平日か週末かにもよるかと思いますが、このご時世なので少ない可能性の方が高いと思います。 私が住んでいる県では時短要請が今は出ていないの...

ベストアンサー：警視庁も470点で加点がありますが、詳細は不公表です。 加点に関しては、千葉県警は公表しており、5点加点です。 警視庁もその程度であると思われますが、身内は加点は一切無く上位で合格したので、...

ベストアンサー：時間外勤務（残業）は、基本的に上司の指示で行うものなので 上司に定時になったら帰る様に促してもらい、それでも残っている 場合は、業務ではなく私的な理由によるものなので、給料は払わない 旨を本人へ...

ベストアンサー：あくまでも労働時間です。 法的には、6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上の休憩が必要となります。 質問の場合は、45分で問題ありません。

ベストアンサー：業種によっては事務方なんかは不規則だったりキリのいいトコで 休息ですが 体動かす業種は時間通りキッチリ休憩することが多いですね。 安全配慮と（かなり休息重要）もあるし 一人でも作業していると うる

ベストアンサー：個人店のケーキ屋でバイトしている者です。 店によるとは思いますが、私は主に洗い物や器具の準備片付け・果物を切る・フィルム取り(ケーキの周りの透明のフィルムを巻く)・計量・下準備(型に生地を流し込...

ベストアンサー：退職勧奨でも意地でも居続けるというのなら別ですが、やはり普通なら居づらく退職という事になるでしょうね。

ベストアンサー：会社都合の有給なので、無給の欠勤にしたり強制的に有給を消化させたりすることはできません。 会社都合の休業の場合は、休業手当として平均賃金の6割以上を支給しなければいけません。（手当は出ますが、...

ベストアンサー：かなり増えると思います。

ベストアンサー：経験的には。 １は仕事を終わらせてから「今から昼休憩に行きます」として６０分（こっちは５０分）休みますね。 ただグループで仕事をするような作業だとズラせないので、その時は相談をする。 ２は終...

ベストアンサー：月曜日も週明けですが、事業所も忙しいので 明日になる可能性も十分にありますよ。 今しばらく待ちましょう。

ベストアンサー：どんな世界でも、一流になるのは難しい。 ゴミ集め、すなわち産業廃棄物処理業者の中にも、一流がいる。 石油元売り大手は、巨大なタンカーを持っていて、 中東諸国との間を往復している。 近い将来、ガソ...

ベストアンサー：クールビズは会社として社員に向けての施策です。 応募者は社員ではないので、クールビズに従う理由がありません。 先方から指定がない限りはネクタイをすべきと考えます。

ベストアンサー：雇用保険に入っていて、条件を満たせば貰えますよ

ベストアンサー：会社が規定する休職期間の限度があり、それを超えると解雇の可能性があります。

ベストアンサー：最終面接が3次の役員面接ならその可能性も高いですね。２次であれば通過率はそれほどでもないでしょう。

ベストアンサー：ありです！ 大学でやったことなんて関係ないですよ！

ベストアンサー：＞建築関係で仕事しながら、夜は専門で勉強。これは、不可能なのでしょうか？ 勉強優先なのに、仕事が先にきちゃってるから無理じゃない？ そもそも22歳なのにあなたの人生でそこまで勉強熱心な時期が...

ベストアンサー：現金の借方残高 ※310,000 ※(資金600,000＋諸口130,000)－(備品 250,000＋買掛金170,000) ＝310,000 買掛金の(貸方)残高 ※30,000 ※商品...

ベストアンサー：現役新聞配達員です。 あくまで体が資本の労務系の仕事と言えるかと思います。例えば風邪をひいたり熱を出したりすると配達が困難になりますし、事故などしてケガをしても配達に支障が出ます。常に健康体であ...

ベストアンサー：学生で無知だからそういえば、びっくりしてビビるだろうと思われているのだと思いました。 仕事をするかどうかは、双方の合意であるので、ムカついても、気分ではないという理由でも、相手の働く意思があわ...

ベストアンサー：嘘は確かに良くないけど、本当にその会社に入社したかを調べることは しませんよ。ハロワだってその企業だって個人の情報を簡単に教えることは 今の時代ありません。 ・他のところに決めた ・帰って家族と...

ベストアンサー：あくまでも「必須」でなく「優遇」なので、応募は出来ます。 「優遇」が、採用に関して優遇なのか、採用後の手当等に関して優遇なのかはわかりませんが。

ベストアンサー：はい、6か月以上の連続勤務に該当します。再雇用であっても、一番初めの 採用日から再雇用期間は通算されます。

ベストアンサー：全て会社次第なので、会社に問い合わせてください。 有給休暇のみ、法律で規定されているので、会社は拒否できません。

ベストアンサー：その経験をハローワークの人に話してみてはいかがですか？ それから障害者雇用でしたら、別の障害者支援のセンターなどの人に相談するのもアリだと思います。一緒についてきてもらう事もできたはずです。 ...

ベストアンサー：顔合わせまで進むという事はスキルシートや経験等はOkで、顔合わせで自信なさげとか受け答えが悪いとか問題あるのでは？ 私は顔合わせ前に企業や業務内容について嫌というほど調べますし、顔合わせまで行...

ベストアンサー：昔は、ゆうちょ銀行は給与振込口座に指定できない企業がほとんどでした。 理由は、他行からの振り込みができないためでしたが、数年前に他行との相互取引ができるようになりました。 なので、今時はどこの会...

ベストアンサー：支給されます。 なんか説明下手ですよね。あそこにいる人。遠回しに言うから。

ベストアンサー：この質問内容だけではなぜ不採用になったのかは分かりませんね。

ベストアンサー：履歴書や経歴書の提出時点で現職に在職中で有れば「在職中」で良いかと思います。

ベストアンサー：縛られたくないからですかね。

ベストアンサー：締め日は月末ですか？ 明細の控除の欄で何が控除されていますか？ 最初の給料だと、制服などの費用を控除されている場合もあり得ます。

ベストアンサー：悪いイメージはありません。 むしろ、居酒屋でアルバイトよりも相席屋のほうがおもしろそうですし面接官も食いついてくれるでしょう。周りとの差別化もできます。 ただ、相席屋について知らない採用担当者は...

ベストアンサー：ノースキルの派遣なんて、いつでも解雇できるフルタイムパートと変わらないですよね。 ノースキルの人ほど、小さい会社でいいから正社員として安定して働くべきだと思います。

ベストアンサー：１．５ｍ３＋０．４ｍ３（６人－５）＝１．９ｍ３。