職業とキャリア

ベストアンサー：第２種の勉強をしていましたが…難しいと思いますよ！

ベストアンサー：全く問題ありません。実際、学生が書く自己PRの半数近くがアルバイト関係ですし、それで問題なく内定が取れています。

ベストアンサー：引かれません。

ベストアンサー：お客様が食事をしたあとのお皿（食器）や 調理器具などを洗います。

ベストアンサー：データにアクセスするための要求に上司の承認がいるということで、 requestを後から修飾し、classified data fileを目的語として取れるのは Bしかありません。

ベストアンサー：書けます。履歴書に書けるのは大体2級以上が目安だと思った方がいいと思いますよ！

ベストアンサー：申し訳ございません、他に決まりましたので、悪しからずご了承願います。

ベストアンサー：見にくければもう一度送ります

ベストアンサー：予約受付開始日の開始時間から電話かけまくりです。 何度かけても電話中ばかりなのでリコール機能も活用するといいと思います。

ベストアンサー：不用です。

ベストアンサー：①バレないかどうかについて 基本的にバレることはありません。 ただ、給料の明細が見つかった場合にはバレますが。 ②掛け持ちした場合 バイトの収入は基本的にはお給料という形でもらうことになり...

ベストアンサー：まずここで問題なのが「個人情報」の定義です。 派遣という働き方では、就業が決定しても派遣先に生年月日、住所、電話番号、学歴などの個人情報を知らせることはありません。ですから、個人情報を派遣先に渡...

ベストアンサー：初学なら、キタミ式。 ただ、それはあくまで午前対策の参考書で、その他、過去問は別に必要。 →ダウンロードで可 午前の勉強後、午後の過去問も見て、すこしは判りそうであれば そのまま過去問でもよい...

ベストアンサー：飲食店の経営者です。 許可をもらっていないなら、正直に伝えれば良いと思います。 許可がないと雇わないつもりなら、嘘をついても許可証の提出を求められるのでいずれにせよ働けません。

ベストアンサー：家計簿を複式簿記にする意味あるのかなという気はしますが、それは置いといて複式簿記にするならそれで良いでしょう。 あと余談ですが簿記の勉強をされているなら覚えていただきたいことがあります。自分で...

ベストアンサー：友達に聞いてください。 アルバイトの給料明細は就職時に必要になることは考えづらいし、そのような話を聞いたこともアルバイト時代の給料明細を提出させる企業を聞いたこともありません。 その友達には...

ベストアンサー：社員の方、あるいは従業員の方、スタッフの方、とかでしょうか。その職場によっても変わるので確実ではありませんが。（例えばディズニーランドを受けるならキャストの方、でしょうし）

ベストアンサー：バイト先に出入りしているところを先生に見つかるとか、同級生に密告されるとかありますので、100%バレないことはありません。 もちろん、接客業などよりはバレにくいのは確かです。

ベストアンサー：関東東北産業保安監督部東北支部電力安全課になります。 https://www.safety-tohoku.meti.go.jp/index.htm

ベストアンサー：解雇にはならないですね 退職勧奨による退職かな

ベストアンサー：一年基準が適応されます

ベストアンサー：おかしいです 闇です

ベストアンサー：確かにカメラがなければ確認はむつかしいでしょうね。

ベストアンサー：あなたの主張が100％正しいわけではないですよ 会社が言うように有休にはその方の勤務状態で決まりますのでね すなわち基本的なものは、付与日における労働契約書の勤務すべき日数がもとになります だ...

ベストアンサー：いえ違いますね 給料は働いた時間だけ払う必要があります ただ、実労働時間が6時間を超えますと休憩は45分必要です これを与えないと、違法行為となりますが、現実に10分しか休憩がなきゃその10...

ベストアンサー：そういう理論は判りますが、逆は真にならないです 有名・大企業＝高給料 とは言い切れません 中小企業でも、高給料の会社は多くありますね それだけ収益率の高い中小企業は多くあるってことですね

ベストアンサー：それは両方やれば受注できる仕事が増えるわけだから勉強は両方やった方がいいですが、どっちかというと、WEBの方が仕事は多いかもです。どのみち問題はどうやって仕事取ってくるかってのはありますけど、そ...

ベストアンサー：勘違いではないと思います。少なくとも過去に人間関係を理由に辞めた人がいたのでしょうね。 ただ、人間関係の問題は受付という職種の特性でもあるのである程度は覚悟しなければなりません。何時間も二人き...

ベストアンサー：リマインダーのつもりで会社は送ったのではないでしょうか。 会社側は別に急かしているわけでも疑っているわけでもないのですが、 やはり知り合いのような関係ではないので 「一応リマインドしておいたほう...

ベストアンサー：お手紙を書くのはおかしいと思いますし、言い方は悪いですが、そのご主人の状況で手紙という手段で証拠を残すのもどうかと感じてしまいます。上司に出逢われる機会があるのならば、それとなく最近仕事に励みす...

ベストアンサー：場合によると思います。 例えば風邪や怪我で急遽バイトを休まれる場合は先にバ先に電話をしましょう。やむを得ない理由ですから、シフト調整などで上がどうにかしてくれることもあります。探せと言われたら仕...

ベストアンサー：リフレッシュも大事ですので、ゆっくり休んで下さい。

ベストアンサー：高卒で入社できるとしたら、工業高校電気科で新卒時のみです。 あと、どちらも電気工事士より電気主任技術者の資格が必要な場合が多いです。 保安協会であれば、電験三種を持っていて実務経験が4年以上...

ベストアンサー：はい。歴然としていますね。 バブルの頃までは高卒で入社しても総合職に就けましたので、今の50代は高卒で役員をやっていたりする人もいますが、今の若い人たちが高卒で入社しても、総合職ではなく現業にし...

ベストアンサー：企業の採用担当です。 企業側は 合格したけど本人が断った という報告をハローワークに提出する義務があります。詳細な理由まで報告しなくてはなりません。採用できなかった理由とその詳細を包み隠さ...

ベストアンサー：女性で若く、ルックスよければ働けます。

ベストアンサー：仕事の成果が出ているなら、私（管理職）なら気にしませんけどね。 人によっては朝の7時から仕事している人もいるし、9時からの 人もいるし、ランチに2時間の人もいるし。 働く時間は部下に任せてい...

ベストアンサー：その企業が特定の学部からしかなれない、なりにくいということでもない限り、出身学部はあんまり関係ないと思いますよ。

ベストアンサー：行きません

ベストアンサー：お店の代表電話にかけて、マネージャーに言いにくければシスターに話すと良いです。2人だから休めないなんて、しっかりと責任感を持っています。ただ、限界がくる前に周りに相談したらよかったです。シスター...